Un servizio in più per gli iscritti
Un supporto per collegare esperienza, competenze acquisite e opportunità da valutare.
Evidence per Academy e partner
Alla tua formazione,
aggiungi un supporto
per il lavoro.
Offri ai tuoi iscritti un percorso per capire dove candidarsi, valorizzare ciò che sanno fare e prepararsi alle selezioni.
Tu porti la formazione e il rapporto con la tua community. Evidence segue le persone che attivano il servizio, dall’analisi del profilo agli strumenti di candidatura.
Valutiamo una partnership
Academy e scuole di formazioneSocietà HR e consulentiAssociazioni e community professionali
Il valore per il partner
Il corso finisce.
Il prossimo passo conta.
Chi acquisisce nuove competenze può avere bisogno di capire come usarle nel proprio percorso professionale. Puoi affiancare alla tua formazione un servizio dedicato, senza doverne costruire la gestione interna.
Una gestione dedicata
Evidence raccoglie i materiali, svolge le attività concordate e segue la consegna e il confronto con chi attiva il percorso.
Un accordo commerciale chiaro
Possiamo concordare una quota sui percorsi acquistati dal canale partner oppure una fornitura di servizi inclusi nella tua offerta.
Cosa ricevono le persone
Dalle competenze
alla candidatura.
Costruiamo il perimetro del servizio in base al tuo pubblico. Può comprendere queste attività, con materiali e incontri definiti nella proposta.
01 · Il punto di partenza
Esperienza, competenze e obiettivi
Raccogliamo CV e questionario, ricostruiamo le attività svolte e distinguiamo le competenze sostenute da esempi dagli aspetti da approfondire.
02 · Le direzioni possibili
Analisi del mercato sul profilo
Confrontiamo esperienza, obiettivi e vincoli con offerte reali, per valutare ruoli coerenti, requisiti richiesti e distanze da colmare.
03 · Gli strumenti
CV e profilo LinkedIn
Lavoriamo sulla presentazione del percorso rispetto alla direzione scelta, valorizzando progetti, responsabilità e risultati effettivi.
04 · Il confronto con chi seleziona
Preparazione ai colloqui
Alleniamo la presentazione professionale e le risposte attraverso esempi del proprio percorso, con simulazione e restituzione se incluse.
Il servizio prepara le persone a valutare le opportunità e affrontare le candidature. Non comprende promesse di assunzione o di accesso privilegiato alle aziende.
La gestione operativa
Chi fa cosa,
prima di partire.
Il partner
Presenta il servizio alla propria community e concorda con Evidence destinatari, modalità di attivazione e utilizzo del marchio. Individua un referente per la collaborazione.
Evidence
Segue le persone che attivano il servizio: raccolta dei materiali, analisi, incontri previsti, preparazione e consegna dei documenti. Gestisce il supporto relativo al percorso concordato.
Insieme
Definiamo servizi inclusi, tempi di consegna, prezzi, condizioni economiche, comunicazioni e modalità di condivisione delle informazioni necessarie.
I modelli di collaborazione
Un servizio aggiuntivo.
Oppure parte del tuo percorso.
Acquisto dal canale partner
Proponi Evidence alle persone che segui. Chi è interessato attiva un percorso dedicato; l’accordo può prevedere una quota per la tua organizzazione su ogni acquisto attribuito al canale.
Da concordare: offerta, prezzo, attribuzione degli acquisti, quota e rendicontazione.
Servizio incluso nella tua offerta
Acquisti un insieme di attività da mettere a disposizione dei tuoi iscritti, per esempio a conclusione di un corso o all’interno di un programma di accompagnamento.
Da concordare: numero di persone, attività, calendario, modalità di attivazione e corrispettivo.
Possiamo valutare una presentazione congiunta o con il marchio del partner. Eventuali personalizzazioni dello spazio digitale vengono definite e verificate nel progetto: non sono una funzione inclusa automaticamente.
Un esempio di progetto pilota
Partiamo da un gruppo.
Definiamo cosa serve.
Al termine di un corso, gli iscritti interessati attivano un percorso su una direzione professionale. Evidence analizza il profilo e il mercato e prepara gli strumenti previsti. Il partner mantiene il contatto sul proprio percorso formativo; Evidence segue l’erogazione del servizio di carriera.
Scegliamo il pubblico
Esperienza, obiettivi, numerosità e bisogni degli iscritti: il servizio parte da questi elementi.
Definiamo l’accordo
Attività, consegne, tempi e modello economico vengono messi per iscritto prima dell’attivazione.
Valutiamo il primo ciclo
Raccogliamo i riscontri e valutiamo attivazioni, completamento e utilità del servizio prima di estendere la collaborazione.
Chi guida Evidence
Esperienza commerciale.
Attenzione alle persone.
Sono Valeria Rizzo, Founder & CEO di Evidence. Per oltre dieci anni ho ricoperto ruoli di direzione commerciale e generale tra assicurazioni, banca, noleggio di auto di lusso e settore sanitario, selezionando, formando e guidando professionisti e reti commerciali.
Con Evidence lavoro sull’analisi delle competenze, sul posizionamento professionale e sugli strumenti per presentarsi al mercato del lavoro.
Il mio percorsoCerchi una docente per un corso, un workshop o un evento? Scopri gli interventi formativi.
Parliamo del tuo progetto
Che supporto manca
alle persone che segui?
Raccontaci a chi ti rivolgi e come vorresti integrare il servizio. Partiamo da un confronto per valutare attività, gestione e sostenibilità della collaborazione.
collaborazioni@evidencecareers.it